"Ich habe Herrn Vatter beauftragt, weil ich jemanden gebraucht habe, mit dem ich offen sprechen konnte und der mir nicht nach dem Mund redet. ... Er hat durch seine Forschung viele neue Sichtweisen eingebracht und mir geholfen die richtigen Prioritäten zu setzen. Er hat zugehört ... und genau die richtigen Fragen gestellt. ... Er hat keine Angst vor schwierigen Themen und hat sich voll auf die Situation eingelassen. Ich habe viel infrage gestellt, was ich bisher gedacht habe, über Führung zu wissen und habe gemerkt, wie es noch lange danach in mir gearbeitet hat. Es war kein Kuschel-Coaching. Aber es hat viel gebracht und sogar Spaß gemacht!"
Dr. Piotr Drozynski, 62Wendelstein, Unternehmer und Berater
„Durch die offene Zusammenarbeit mit Peter Vatter habe ich viel über mein bestehendes Team gelernt. Wir haben Konfliktsituationen aus dem Arbeitsalltag analysiert und ich habe gelernt die menschlichen Dynamiken konstruktiv für die Steigerung der Performanz einzusetzen. Eine spannendes Modell in der Theorie und nützlicher Ansatz für die Praxis!“
„Außergewöhnlich! Herr Prof. Dr. Vatter hat einen unglaublich scharfen Blick. Eine so fundierte Expertise habe ich von keinem anderen Coach erlebt.“
Philip Diszlberger, 32IT-Consultant und Service Delivery Manager, Nürnberg
„Die Arbeit mit Prof. Vatter ... macht richtig Lust auf Veränderung. Man merkt erst, wie viel Potential in einem Team stecken kann. ... Unsere tägliche Arbeit ist um Längen besser geworden!“
Gunther Müller, 61Strategic Business Development & Investment Management, Fürth
